也就是说，企业最好要给予员工提前时间，否则，员工一旦离职，会影响工作的正常交接。负责，如果因企业仓促搬迁，员工即使不提前30天提出离职，也不构成违法。一、要充分评估对员工的通勤时间造成的影响。一般来说，同城搬迁一。那么公司搬家注意事项有哪些？1、办公设备：根据新办公室的需求，决定是否购买新设备或二手设备、是否该处理旧设备。2、寻找写字楼：需要与一大堆的写字楼代理公司及写字楼的销售人员打交道。要经历找楼、签合同、看楼、谈判。2、文件打包与资料整理 (员工的文档和文件整理是一件比较麻烦的事情， 容易丢失或者防乱顺序，最好是员工自己来整理，搬家公司用提供的纸箱进行打包标注好部门、姓名);3、办公家具拆组与安装;4、分类装车(注意先搬运办公桌。首先是维权意识要始终保有，在选择搬家公司时就要选择规范靠谱的搬家品牌，同时签订严谨的合同，尤其是要留心审查关于免责、违约、补偿方面的条款，拒绝不公平条款和霸王条款，同时即便签署了霸王条款也不要担心，要勇于维权，明。7、新办公室周边环境深入了解：了解新办公室周边的环境，提前通知全体员工相关注意事项：包括交通状况、乘车路线，餐厅、银行等服务或娱乐场所的分布情